Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht regelt de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers. Zeven op de tien Nederlanders verricht betaald werk. Grote kans dus dat u als werkgever of werknemer met het arbeidsrecht in aanraking komt. Wij adviseren zowel werkgevers als werknemers over alle facetten van het arbeidsrecht. Of het nu gaat om (flexibele) arbeidscontracten, zzp- of freelancecontracten, reorganisaties of zieke werknemers.
Eerlijk advies
Door in een vroeg stadium advies in te winnen, kan een verdere escalatie vaak worden voorkomen. Ontstaat er toch een conflict, dan kunt u van ons een eerlijk advies verwachten over uw kansen en mogelijkheden. Veel zaken kunnen via overleg of onderhandeling worden opgelost. Lukt dat niet, dan staan we u bij in een procedure bij de rechter. Als er geen sprake is van een conflict, maar u bijvoorbeeld uw arbeidsvoorwaarden wilt wijzigen, denken wij graag met u mee over de mogelijkheden.
Kosten arbeidsrecht
Wij zullen altijd vooraf onze inschatting van de kosten met u bespreken. Een vaste prijsafspraak is ook mogelijk. Bent u werknemer? Dan kunnen wij er meestal voor zorgen dat uw kosten geheel of gedeeltelijk worden vergoed door de werkgever.
Arbeidsrechtspecialist
Onze arbeidsrechtspecialist Cihan Sesver heeft de specialisatieopleiding arbeidsrecht (PALA) afgerond en is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN).
U kunt bij Boddaert Advocaten terecht bij vragen over:
- aannemen en ontslag
- vaststellingsovereenkomsten
- reorganisaties
- flexibele arbeidsrelaties
- ziekte, re-integratie, doorbetaling van loon tijdens ziekte
- overgang van onderneming
- managementovereenkomst
- overeenkomst van opdracht / zzp’ers
- aanpassing van arbeidsvoorwaarden
- ambtenarenrecht
- sociale zekerheid
Contact
Boddaert Advocaten informeert u graag over uw rechten en mogelijkheden op het gebied van arbeidsrecht. Voor meer informatie of bij vragen kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen via 072 - 574 4409 of info@boddaertadvocaten.nl.
