Werkgeversaansprakelijkheid

Bedrijfsongeval

Als u letsel hebt opgelopen door een ongeval op het werk of tijdens werktijd, dan is de werkgever vaak aansprakelijk. Uw werkgever moet namelijk vergaande maatregelen nemen om een bedrijfsongeval te voorkomen. Heeft hij niet alle mogelijke maatregelen genomen, dan is hij meestal aansprakelijk.

Beroepsziekte

Naast aansprakelijkheid voor een bedrijfsongeval is de werkgever ook aansprakelijk in het geval u een beroepsziekte hebt opgelopen. Een werkgever kan bijvoorbeeld aansprakelijk zijn als hij werknemers met gevaarlijk stoffen heeft laten werken. Dat kan (in het verleden) met asbest zijn geweest of met giftige stoffen, waardoor hersenbeschadigingen kunnen ontstaan (het Organisch Psychosyndroom door Solventen, ook wel OPS-syndroom of “schildersziekte” genoemd). Als een werknemer ziek is geworden door burn-out, dan kan een werkgever in sommige situaties aansprakelijk zijn.

Contact

Wanneer u letsel hebt opgelopen tijdens het werk, dan is het in alle gevallen raadzaam om advies in te winnen van een deskundige advocaat. Boddaert Advocaten informeert u graag over uw rechten en mogelijkheden. U kunt vrijblijvend contact met ons opnemen via 072 - 574 4409 of info@boddaertadvocaten.nl.